Введение

Глава 1 Теоретические подходы к исследованию негативных эмоциональных состояний и ЭМПАТИИ В ПСИХОЛОГИИ

1.1 Определение и виды негативных эмоциональных состояний

1.2 Определение понятия «эмпатия» в отечественной и зарубежной психологии

1.3 Проявление негативных эмоциональных состояний и эмпатии в деятельности медицинских работников

Глава 2 Эмпирическое исследование взаимосвязи эмпатии и негативных эмоциональных состояний у сотрудников медицинского центра в условиях пандемии

2.1 Организация и методы исследования

2.2 Результаты исследования негативных эмоциональных состояний и эмпатии  у сотрудников медицинского центра

2.3 Анализ результатов исследования взаимосвязи негативных эмоциональных состояний и эмпатии у сотрудников медицинского центра

Заключение

Библиографический список

Приложение А Результаты исследования

Приложение Б Результаты корреляционного анализа  

Введение

Актуальность исследования. Проявления негативных эмоциональных состояний у медицинских работников – одна из актуальных проблем современной психологической науки. В современных условиях распространения пандемии (COVID-19) медицинские работники часто подвержены проявлениям негативных эмоциональных состояний. Многие исследователи пытались определить причины, которые больше или меньше влияют на данные проявления, а также личностные особенности, которые позволяют больше или меньше проявляться различным негативным эмоциональным состояниям. Однако, как показывает анализ на различных выборках специалистов, у них преобладают те или иные личностные черты, которые являются своеобразным триггером проявления негативных эмоциональных состояний.

Профессиональная деятельность медицинских работников часто является основой для проявления негативных эмоциональных состояний. То есть можно говорить о том, что медицинские работники являются своеобразной группой риска в сфере проявления негативных эмоциональных состояний, так как на их деятельность влияют различные стрессогенные ситуации. Именно данные ситуации способствуют повышению подверженности медицинских работников проявлению негативных эмоциональных состояний.

В психологии продолжают развиваться теоретические и экспериментальные исследования личностных черт, включая эмпатию. Однако наличие исследований вовсе не означает наличия общей стратегии, единства взглядов исследователей, четкости в определении взаимосвязи эмпатии и негативных эмоциональных состояний у сотрудников медицинского центра в условиях пандемии.

Объект исследования: негативные эмоциональные состояния.

Предмет исследования: взаимосвязь эмпатии и негативных эмоциональных состояний у сотрудников медицинского центра.

Цель исследования: выявление взаимосвязи эмпатии и негативных эмоциональных состояний у сотрудников медицинского центра.

Гипотеза: предполагается, что существует взаимосвязь между эмпатией и негативными эмоциональными состояниями у сотрудников медицинского центра в условиях пандемии.

Задачи исследования:

1) изучить современное психологическое понимание негативных эмоциональных состояний;

2) проанализировать негативные эмоциональные состояния в деятельности работников медицинской сферы;

3) исследовать проявление эмпатии и негативных эмоциональных состояний у медицинских работников;

4) провести эмпирическое исследование, проанализировать, интерпретировать его результаты.

Теоретико-методологическую основу исследования составляют:

–       концепции единства сознания и деятельности (С.Л. Рубинштейн, А.Н. Леонтьев);

–       культурно-историческая концепция Л.С. Выготского;

–       системный подход (К.А. Абульханова-Славская, Г.М. Андреева);

–       теоретические положения по проблеме эмоциональных состояний в работников медицинской сферы, сформулированные в работах как И.Г. Ахуновой, Т.В. Большаковой, Д.М. Вдовиной, Н.В. Гафаровой, В.А. Иванченко, Ш.Т. Искандаровой и др.

Методы исследования:

1. Общенаучный метод: анализ литературы по проблеме, обобщение, сравнение и систематизация экспериментальных и теоретических данных.

2. Эмпирический метод: методы психодиагностического исследования, тестирование с помощью комплекса тестовых методик.

3. Методы математической обработки. Для изучения взаимосвязи между эмпатией и негативными эмоциональными состояниями у сотрудников медицинского центра в условиях пандемии были использованы: расчет первичных статистик (М, s, частотный анализ), корреляционный анализ посредством коэффициента ранговой корреляции r-Спирмена.

Методики исследования:

Методики исследования негативных эмоциональных состояний:

1. Методика самооценки эмоциональных состояний (А. Уэссман, Д. Рикс).

2. Экспресс-диагностика склонности к аффективному поведению (В.В.Бойко)

Методики исследования эмпатии:

1. Опросник эмоциональной эмпатии (А. Мехрабиан).

2. Диагностика уровня эмпатических способностей (В.В. Бойко).

База исследования: исследование проводилось на базе медицинского цента «ЕвроМед клиника». В исследовании принимали участие 60 медицинских работников в возрасте 32-49 лет.

Практическая значимость исследования связана с тем, что выявленная структурно-содержательная характеристика негативных эмоциональных состояний и эмпатии у медицинских работников позволит определить направления коррекции и снижения проявлений негативных эмоциональных состояний. А также результаты могут быть использованы психологами при работе с медицинскими работниками.

Структура выпускной квалификационной работы: включает введение, две главы, заключение, список литературы, приложения.

Также с данной работой покупают

Диплом Взаимосвязь профессионального выгорания с особенностями эмоциональной сферы личности (на примере специалистов взыскания)

Диплом Взаимосвязь волевой организации и типа общей эмоциональной направленности личности (на выборке студентов)

вНовую работу можно заказать здесь