Группа предметов	Юридические
Предмет	Государственное и муниципальное управление
Тема/вариант работы	Курсовая Служебный контракт на государственной гражданской службе
Кол-во источников:	28
Кол-во страниц:	40
Тип работы:	Курсовая работа, 2014 г.
Цена работы	600 руб

Содержание

Введение

Глава 1. Теоретические основы современных проблем заключения и исполнения служебных контрактов на государственной гражданской службе

1.1. Проблемы заключения служебных контрактов на государственной гражданской службе

1.2. Проблема приостановления служебного контракта

Глава 2. Практические проблемы использования института служебных контрактов

2.1. Правовая практика использования института служебных контрактов в процессе правовой регламентации государственной гражданской службы Российской Федерации

2.2. Проблемы, возникающие при прекращении служебного контракта на государственной гражданской службе

Заключение

Список литературы

Введение

Актуальность исследования. XXI век характеризуется для России целым рядом реформ самых различных сфер общественной жизни, среди которых центральное место занимает административная реформа. Однако собственно административная реформа не может быть сведена исключительно к реорганизации органов исполнительной власти, административному регламентированию их деятельности и т.п. Важнейшей ее составляющей должна быть реформа государственной службы, так как деятельность государственных служащих, в конечном счете, определяет и эффективность деятельности властных структур.

Формирование служебного, отличного от трудового законодательства потребовало и появления новых правовых форм опосредования служебных правоотношений. Одной из таких форм применительно к государственной гражданской службе стал служебный контракт, пришедший на смену трудовому договору, который раньше заключался с государственными гражданскими служащими.

Федеральный закон «О системе государственной службы Российской Федерации», являющийся базовым для всей российской государственной службы, упоминает о контракте впервые в статье 12, устанавливая, что на государственную службу по контракту вправе поступать граждане, владеющие государственным языком Российской Федерации и достигшие возраста, установленного федеральным законом о виде государственной службы для прохождения государственной службы данного вида. Однако самого определения контракта в указанном Федеральном законе не дается.

Конкретизация положений о контракте на государственной гражданской службе осуществляется уже в Федеральном законе «О государственной гражданской службе Российской Федерации», принятом год спустя. Появление в нем вместо привычного трудовому законодательству понятия «трудовой договор» нового термина – «служебный контракт» вызвало целый ряд вопросов как теоретического плана, касающихся правовой природы этого феномена, так и вполне практического характера по поводу заключения, изменения и расторжения служебных контрактов.

За прошедшее с момента принятия указанного Закона время у правоприменителей накопилось достаточно много материала, касающегося служебных контрактов. Однако в юридической науке служебным контрактам при этом уделялось сравнительно мало внимания. Таким образом, служебный контракт как форма соглашения при опосредовании государственно-служебных отношений на государственной гражданской службе в настоящее время практически не исследован, что и предопределило выбор темы данной курсовой работы.

Степень изученности темы.

В последнее десятилетие активно идут процессы создания правовой базы новой государственной службы Российской Федерации. Важным этапом реформирования государственной службы стало принятие в 2003 году Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации», в 2004 году Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации». В 2007 году принят Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Объектом исследования общественные отношения в области заключения, исполнения и прекращения служебного контракта на государственной гражданской службе.

Предметом исследования – законодательство, труды российских ученых в сфере регулирования заключения, исполнения и прекращения служебного контракта на государственной гражданской службе.

Целью настоящей курсовой работы является систематизация, закрепление и расширение теоретических знаний в области реализации положений служебного контракта на государственной гражданской службе, а также развитие аналитических навыков, овладение элементами самостоятельной исследовательской работы.

Задачи работы:

Изучить теоретические проблемы заключения служебных контрактов на государственной гражданской службе.
Исследовать проблему приостановления служебного контракта.
Осветить правовую практику использования института служебных контрактов в процессе правовой регламентации государственной гражданской службы Российской Федерации.
Проанализировать проблемы, возникающие при прекращении служебного контракта на государственной гражданской службе.

Методологическую основу исследования составляет теория познания, ее всеобщий метод материалистической диалектики.

Структура работы. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, поделенных на параграфы, заключения и библиографического списка.

Новую курсовую заказывайте у лучших авторов Рунета здесь.

Рассылка

Курсовая Служебный контракт на государственной гражданской службе

Отправка сообщения