Группа предметов	Гуманитарные
Предмет	Организационная культура
Тема/вариант работы	Курсовая Этапы формирования культуры организации проблемы и пути решения
Кол-во источников:	24
Кол-во страниц:	34+приложение
Тип работы:	Курсовая, 2013
Цена работы	550 руб

Содержание

Введение

Глава 1. Сущность и методы диагностики организационной культуры

1.1 Понятие организационной культуры

1.2 Методы диагностики организационной культуры

Глава 2. Диагностика организационной культуры в ООО «Золотые руки»

2.1 Общая характеристика организации

2.2 Анализ существующей организационной культуры в ООО «Золотые руки»

2.3 Рекомендации по совершенствованию организационной культуры в ООО «Золотые руки»

Заключение

Список нормативно-правовых источников и литературы

Приложение

ВВЕДЕНИЕ

Организация – сложный организм, основой жизненного потенциала которого является организационная культура. Если можно говорить о том, что организация имеет «душу», то этой душой является организационная культура. В последнее время организационную культуру начинают признавать основным показателем, необходимым для правильного управления всякой компанией, фирмой, коллективом. Постепенно приходит осознание того, что, помимо изменения экономико-организационного базиса, подлинное реформирование возможно только при условии овладения организациями новой культурой, предполагающей формирование отличной от прежней системы ценностей.

В нашей же стране необходимость изучения организационной культуры начинают только осознавать. А недостаточность методической и теоретической проработки данного вопроса отечественными специалистами не дает возможность в практическом плане осуществлять управление развитием культуры организации и решать основные проблемы по ее изменению и совершенствованию.

Степень научной разработанности темы. Проблематика управления организацией и организационными изменениями уже давно изучается зарубежными учеными. Признанными авторитетами в этой области являются: И. Ансофф, Дж. Ньюстром, К. Дэвис, Р. Блейк, Д. Мутон, X. Виссема, Р. Грант, Э. Шейн, М. Хаммер, Д. Чампи, Р. Рюттингер. Значительное место в исследованиях этих ученых отводится и проблемам организационной культуры.

В отечественной науке проблематике организационной культуры посвящены работы В.Г. Аванесова, Л.Я. Аверьянова, В.Р. Веснина, И.В. Грошева, В.Д. Козлова, С.А. Липатова, Е.Д. Малинина, А.А. Мешкова, М.А. Павловой, В.А. Спивака, В.В. Томилова, К М. Ушакова, В.Ю. Феофанова, С.В. Щербины и др.

Организационная культура может быть определена как разделяемый членами организации набор значений, смыслов, символов, ритуалов, мифов и идеологических установок, позволяющих лицам интерпретировать и конструировать ситуацию. Это продукт уникальной истории организации, неповторимого сочетания проблем, с которыми она сталкивалась в процессе своего развития.

Цель курсовой работы – провести диагностику эффективности организационной культуры в ООО «Золотые руки»

Объектом исследования является – организационная культура ООО «Золотые руки».

Предметом исследования является – закономерности и специфика управления организационной культурой в организации «Золотые руки».

Задачи:

 рассмотреть сущность, понятие «организационная культура;

 рассмотреть методики диагностики эффективности организационной культуры;

 проанализировать существующую организационную культуру в ООО «Золотые руки» и выявить ее проблемы и недостатки;

 разработать рекомендации по совершенствованию организационной культуры в ООО «Золотые руки»

Методологической и теоретической основой исследования являются концепции и теоретические представления, разработанные в области социологии организаций, социологии и психологии управления, менеджмента, а также научные работы, посвященные проблемам формирования и развития организационной культуры фирм.

Практическая значимость видится в том, что внедрение предложенных рекомендаций повысит лояльность персонала организации.

Структура контрольной: контрольная состоит из теоретической части, практической, приложения и списка использованных источников.

Новую работу по организационной культуре можно заказать здесь

Рассылка

Курсовая Этапы формирования культуры организации проблемы и пути решения

Отправка сообщения