Группа предметов	Экономические
Предмет	Отчеты по практике
Тема/вариант работы	Отчет по практике Управление персоналом (ООО «ТехИнвесМастер», РГГУ)
Кол-во источников:	11
Кол-во страниц:	29+прил.+дневник+характеристика
Тип работы:	Отчет по практике, 2019 г.
Цена работы	1.100 руб

Введение

1. Краткая характеристика ООО «ТехИнвесМастер» и анализ его основной деятельности

2. Характеристика службы управления персоналом и кадрового потенциала ООО «ТехИнвесМастер»

2.1 Организация деятельности отдела кадров

2.2 Анализ кадрового потенциала организации

3. Система управления персоналом организации ООО «ТехИнвесМастер» и направления ее совершенствования

3.1 Характеристика подсистем управления персоналом

3.2 Направления совершенствования управления персоналом и оценка их эффективности

Заключение

Список источников и используемой литературы

Приложения

Введение

Управление персоналом занимает ведущее место в системе управления предприятием. Управление персоналом – это система механизмов и технологий кадровой деятельности в целях достижения определенных результатов, организация взаимодействия отдельных подсистем кадрового обеспечения. Результаты деятельности многих предприятий и накопленный опыт их работы с персоналом показывают, что формирование коллективов, обеспечение высокого качества кадрового потенциала являются решающими факторами эффективности и конкурентоспособности деятельности предприятия.

Основными целями практики являются:

1) Закрепление и реализация теоретических знаний студентов, полученных при изучении дисциплин начальных курса обучения.

2) Овладение практическими навыками самостоятельной работы в области исследования системы управления персоналом.

3) Определение областей исследований с целью последующей подготовки ВКР.

Для реализации поставленных целей студентами в ходе практики должны быть решены следующие задачи:

1) Ознакомление с существующей системой управления и основными параметрами, характеризующими деятельность объекта исследования.

2) Изучение нормативных и методических документов, регламентирующих деятельность объекта исследования.

3) Выполнение конкретных индивидуальных заданий с учетом специфики базы практики.

4) Анализ и разработка рекомендаций по совершенствованию подсистемы системы управления персоналом и ее отдельных функций.

Базой практики является организация ООО «ТехИнвесМастер», функционирующая на рынке строительства.

Также с данной работой покупают

Отчет по преддипломной практике ( ООО "Дап-сервис")

Научно-исследовательская работа (Производственная практика, НГУЭУ)

Новую работу можно заказать здесь

Рассылка

Отчет по практике Управление персоналом (ООО «ТехИнвесМастер», РГГУ)

Отчет по преддипломной практике ( ООО "Дап-сервис")

Научно-исследовательская работа (Производственная практика, НГУЭУ)

Отправка сообщения