Группа предметов	Экономические
Предмет	Основы организации труда
Тема/вариант работы	Курсовая Анализ обеспеченности и движения рабочей силы
Кол-во источников:	52
Кол-во страниц:	42+прил.
Тип работы:	Курсовая, 2018 г.
Цена работы	700 руб

Введение

Глава 1 Теоретические аспекты анализа обеспеченности

трудовыми ресурсами

1.1 Роль и сущность трудовых ресурсов организации

1.2 Цель, задачи и методика анализа обеспеченности и движения рабочей силы

Глава 2 Анализ производительности труда ООО «ЗСМ»

2.1 Краткая экономическая характеристика организации

2.2 Анализ состава и структуры работников (название организации)

2.3 Показатели эффективности использования трудовых ресурсов

2.4 Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов

Заключение

Список использованных источников

Приложения

В современных условиях персонал рассматривается как один из важнейших ресурсов промышленной организации, так как от него во многом зависят успех ее деятельности и достижение целей. С точки зрения теории и практики управления организацией, вопросы планирования численности персонала рассматриваются со стратегической и тактической позиций, а также как задача обеспечения количественного и качественного состава персонала.

Выполнение производственной программы и финансовое состояние предприятия находятся в прямой зависимости от наличия и эффективного использования трудовых ресурсов. При изучении и управлении трудовыми ресурсами предприятия необходимо владеть методикой определения и анализа состояния и эффективности использования рабочей силы. В свою очередь, для изучения и эффективного управления трудовыми ресурсами предприятия необходимо знать, какие показатели характеризуют их состояние, обеспеченность и эффективность использования, владеть методикой их определения и уметь использовать для принятия управленческих решений. Управленческие решения руководством предприятий принимаются при внутрифирменном бюджетировании, когда необходимо принимать решения в процессе хозяйственной деятельности, также при составлении текущих, перспективных и стратегических планов.

В литературе, охватывающей последние 15 лет, достаточно полно освящены вопросы теории воспроизводства и использования рабочей силы и трудовых ресурсов. Приводимые предложения по данной теме направлены на поиск рациональных путей использования трудовых ресурсов.

Актуальность исследования данной проблемы на современном этапе возрастает все больше и больше. Исходя из вышесказанного, приходим к выводу, что конкретной задачей любого анализа трудовых ресурсов предприятия является нахождение слабых мест в производстве, связанных с использованием рабочей силы, а его целью – выработка таких рекомендаций, которые не позволят предприятию снижение объема и качества выпускаемой им товарной продукции.

В силу всего вышесказанного тема курсовой работы носит актуальный характер.

Цель курсовой работы заключается в разработке мероприятий по повышению эффективности использования трудового потенциала организации на основе его анализа.

Для достижения поставленной цели требуется решение следующих задач:

1. Рассмотреть роль и сущность трудовых ресурсов организации.

2. Исследовать методику анализа обеспеченности и эффективности использования персонала организации;

3. Провести анализ трудовых ресурсов организации;

4. Разработать мероприятия по повышению производительности труда.

Объектом исследования выступает ООО «ЗСМ».

Предметом исследования является методика анализа производительности труда.

Период исследования 2015-2017 гг.

Теоретическую и методологическую базу исследования составили нормативно-правовые акты РФ, а так же труды отечественных авторов в области управления трудовыми ресурсами и их анализе.

В процессе исследования применялись следующие методы: структурный анализ, сравнение, факторный анализ, коэффициентный анализ.

Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованных источников. Во введении обосновывается актуальность темы исследования, определяется цель проводимого исследования, ставятся задачи исследования, определяется объем, предмет, период и методы исследования. Первая глава посвящена исследования теоретических аспектов анализа обеспеченности трудовыми ресурсами. Во второй главе проводится практический анализ обеспеченности трудовыми ресурсами на материалах организации, а также разработке рекомендаций по повышению обеспеченности организации трудовыми ресурсами. В заключении подводятся итоги работы. Список использованных источников, содержит перечень литературы изученной в процессе написания работы.

Также с данной работой покупают

Курсовая Условия труда в универсальных магазинах

Новую работу можно заказать здесь

Рассылка

Курсовая Анализ обеспеченности и движения рабочей силы

Курсовая Условия труда в универсальных магазинах

Отправка сообщения