Группа предметов	Экономические
Предмет	Менеджмент
Тема/вариант работы	Курсовая Стратегические цели предприятия ООО «Краустон»
Кол-во источников:	15
Кол-во страниц:	31
Тип работы:	Курсовая работа, 2013 г.
Цена работы	450 руб

СОДЕРЖАНИЕ

Введение…………………………………………………………………………... 3

Глава 1. Теоретические подходы к стратегическим целям организаций…….. 5

1.1. Сущность понятия «стратегическая цель» и ее отличие от видения и миссии…………………………………………………………………………... 5

1.2. Модель целеполагания в управлении…………………………………… 8

1.3. Методы формирования целей…………………………………………… 10

Глава 2. Характеристика деятельности и ситуационный анализ целеполагания……………………………………………………………….. 13

2.1. Краткая характеристика организации…………………………………... 13

2.2. Анализ внешней и внутренней среды………………………………… 14

2.3. Анализ модели целеполагания в организации…………………………. 20

Глава 3. Совершенствование стратегических целей в организации………... 22

Заключение………………………………………………………………………. 28

Список литературы……………………………………………………………… 30

ВВЕДЕНИЕ

Стратегическое управление в компании – сложнейшая многогранная задача. Средствами осуществления стратегического управления являются стратегии поведения фирмы. Стратегии формируются исходя из миссии и целей организации, на основе анализа окружения, потенциала фирмы, динамики жизни продукта и ряда других факторов. Определение и выбор стратегии представляет собой сложный многошаговый процесс. Выполнение стратегии предполагает создание условий для ее реализации.

Безусловно, проблематика целеполагания в теории управления имеет немаловажное значение. Стратегические цели отражают главный смысл существования организации. Они характеризуют состояние, которое ей желательно достичь как в текущей деятельности, так и в перспективе. Цель является стержнем стратегии, она составляет основу стимулирования персонала.

Необходимо обратить внимание на то, что в современных условиях ни одна организация не может преследовать исключительно экономические цели, связанные с зарабатыванием денег. Все более важное значение приобретают социальные цели – сохранение окружающей среды, достижение стабильности коллектива, улучшение положение работников и др.

Таким образом, тема «Стратегические цели организации» является своевременной и актуальной.

Цель курсовой работы – изучение теоретических положений подходов к стратегическим целям организации, использование их для научного анализа и установления путей совершенствования методов стратегического управления предприятием.

Задачи курсовой работы:

- выявить сущность понятия «стратегические цели» и ее отличие от миссии и стратегического видения организации;

- описать модель целеполагания в управлении;

- изучить методы формирования целей;

- проанализировать среду, в которой действует организация для выявления возможностей стратегического управления;

- проанализировать ситуацию с целеполаганием в организации;

- разработать рекомендации по совершенствованию стратегических целей в исследуемой организации.

Объект исследования – ООО «Краустон»

Предмет исследования – стратегия исследуемой организации.

Методологическую базу исследования составили известные отечественные и зарубежные авторы в области стратегического менеджмента такие как Ансофф И., Виханский О.С., Наумов А.И.,Веснин В.Р., Лапыгин Ю.Н. и другие, а так же специалисты в области управления стратегиями Maкcимцов М.М., Кочнев А., Смерек В.Я. и др.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

Глава 1. Теоретические подходы к стратегическим целям организаций

1.1. Сущность понятия «стратегическая цель» и ее отличие от видения и миссии

1.2. Модель целеполагания в управлении

1.3. Методы формирования целей

Глава 2. Характеристика деятельности и ситуационный анализ целеполагания

2.1. Краткая характеристика организации

2.2. Анализ внешней и внутренней среды

2.3. Анализ модели целеполагания в организации

Глава 3. Совершенствование стратегических целей в организации

Заключение

Список литературы

ВВЕДЕНИЕ

Сформулированная миссия дает ясное представление о прогнозе действий организации, указывает на направления, ориентиры деятельности. определяющие значимые для коллектива результаты.Безусловно, проблематика целеполагания в теории управления имеет немаловажное значение. Стратегические цели отражают главный смысл существования организации. Они характеризуют состояние, которое ей желательно достичь как в текущей деятельности, так и в перспективе. Цель является стержнем стратегии, она составляет основу стимулирования персонала.

Таким образом, тема «Стратегические цели организации» является своевременной и актуальной.

Задачи курсовой работы:

- описать модель целеполагания в управлении;

- изучить методы формирования целей;

- проанализировать ситуацию с целеполаганием в организации;

- разработать рекомендации по совершенствованию стратегических целей в исследуемой организации.

Объект исследования – ООО «Краустон».

Предмет исследования – стратегия исследуемой организации.

Вместе с этой работой смотрят также:

Курсовая Становление и развитие основных школ менеджмента

Новую курсовую по менеджменту вы можете заказать здесь

Рассылка

Курсовая Стратегические цели предприятия ООО «Краустон»

Отправка сообщения